岗位要求：
1、初中及以上学历；
2 、身体健康；
3 、吃苦耐劳，能适应上夜班；
工资待遇：
转正底薪2545元，月综合工资5100-6700基本工资、全勤奖、加班费、夜班津贴、技能津贴、绩效工资、工龄工资、伙食补贴、住宿补贴、交通补贴
备注：平时加班为基本工资的150%、周末加班为200%、节假日为300%，奖金：1-2个月工资。绩效工资累加计算无上限；技能津贴：0-520元/月；工龄工资0-500元/月；全勤奖300元/月；夜班津贴26元/夜。
福利待遇：
1. 选择在公司住宿的员工，公司实行包吃包住（食：二荤二素一汤/餐；宿：4-8人/间，内设空调、网线；全天供应热水）；
2. 自行解决住宿的员工，公司给予交通补贴100元/月、住房补贴500元/月、伙食补贴315元/月、且免费提供一餐工作餐；
3. 公司按武汉市的规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另外可为员工购买商业医疗保险；
4.公司按武汉市的规定缴纳住房公积金；
5．公司每年对员工进行1-2次考核，根据考核结果发放奖金，并决定是否升级、加薪；
6. 效益奖金：年底根据公司经营情况发放效益奖金；
7. 目标达成奖金：年底根据生产指标达成情况发放奖金；
8．工龄津贴：工作满1年后，公司每月发放工龄津贴；
9．高温补贴：每年6、7、8、9四月全员发放高温补贴；
10.享有法定节假日、带薪年假、奖励工龄假；
11. 公司医务室、图书室、娱乐室、电视、电影房、台球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场免费对员工开放，定期举办集体类文体活动，每年国庆组织全员旅游；
12. 员工入职满半年后，根据个人技能等级发放相应等级技能津贴；
13.逢中秋、国庆、妇节等公司发放福利，新年后，公司为每一位发放开门红包。晋升空间晋升空间
1. 坚持以内部培养为主，外部招聘为辅的人才策略。公司98%以上的管理干部都是来源于车间一线员工；
2. 员工平均年龄20岁，基层管理干部平均年龄不足25岁，适合年轻人发展；
3. 每年都会为表现突出的员工提供一定的晋升机会；
4. 为每一位入社员工提供完整的培训体系（公司培训，岗前培训，技能培训，管理培训，海外研修培训）；
本职位由名幸电子（武汉）有限公司人事课发布
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