岗位职责：
1、负责管理区域内一切日常工作，及时传达、落实公司的营销政策。
2、根据公司要求制定销售目标、分解销售目标、达成销售目标。
3、协助大区经理制定区域内销售计划，对区域市场促销独立形成策划方案，并负责组织与实施。
4、 负责区域内经销商的管理，并对经销商进行开发、维护、促销等工作。
5、 负责区域内市场启动会、新品推广会、终端客户答谢会的组织与实施，召开推广会、农民会、促销会和科技示范田的组织与实施。
任职要求：
1、年龄在25--40岁之间，大专以上学历，农学类相关专业者优先考虑，适应出差，持有驾照（优异者可适当放宽要求）；
2、具有较强的沟通、协调和市场拓展能力，独立开发、维护客户的能力强，具有销售团队的管理和新客户开发经验；
3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力和抗压能力；工作认真负责，执行力强，服从调配，擅长开拓和维护销售市场；
4、学习能力强，善于团队合作，善于发现工作上的问题并能提出改进意见；亲和力强，善于与经销商、农户进行沟通，有效化解市场矛盾和市场风险；
5、有较好的职业素养，能够快速适应变化；有较强的集体荣誉感及团队协作精神。
晋升渠道：
销售员→大区经理→部门经理→副总经理
福利待遇：
1、按国家规定购买五险一金；
2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游；
3、节假日发放福利物资；
4、免费提供福利餐厅（工作日午餐）；
5、公平、公正、公开的内部储备人才选拔、管理以及晋升机制；
6、舒适写字楼办公、交通便利；
7、提供“自学、内培、外培” 培训知识。